Arbeiten bei Webrunners

Jobs für Softwareentwickler​ in Köln

Als Agentur für Softwareentwicklung & IT-Consulting mit Sitz im schönen Köln richten wir
bereits seit 2005 unseren Fokus auf agile Web- und Softwareentwicklung, die Umsetzung
komplexer Webanwendungen, individuelle Softwarelösungen, IT-Consulting und
Programmierdienstleistungen. Dabei arbeiten wir stets mit den neuesten Standards, sowohl im
Online-Bereich als auch offline. Wir möchten uns ständig weiterentwickeln und deshalb unser

Team erweitern.

Du bist auf der Suche nach einem spannenden Arbeitsplatz und willst in einem lockeren und
aufgeschlossenen Team agil arbeiten? Dann stöbere doch einfach in unseren aktuellen
Jobangeboten und schaue, ob etwas Passendes für dich dabei ist.

React-Entwickler:in
(w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Frontend-Entwicklerteams suchen wir eine:n erfahrene:n React.js-Entwickler:in.
In dieser Rolle bist du für die Entwicklung und Implementierung von User-Interface-
Komponenten verantwortlich und darüber hinaus auch für die Konzeption.

DevOps Systemadministrator:in
(w/m/d)

Als DevOps | Systemadministrator:in arbeitest du als Entwickler an diversen Projekten und Du kümmerst dich gerne um das Setup, die Steuerung und um die die Überwachung von Servern, Systemen.

Projektmanager:in / Project Owner:in (w/m/d)

Du liebst Koordination, Planung und Steuerung von Projektkomponenten und behältst stets den Überblick?? Dann bist du bei uns richtig!

FullStack Entwickler:in (w/m/d)

Wir suchen eine:n erfahrene:n Entwickler:in, welche:r uns beim Erstellen moderner webbasierter Anwendungen unterstützt.
Wenn du Spaß daran hast Projekte mit zu Entwerfen und zu Gestalten anstatt nur Tickets abzuarbeiten und bereits Erfahrung im Entwickeln von Webanwendungen in aktuellen Technologien sowie den Wunsch dich ständig weiterzuentwickeln hast, dann würden wir uns freuen von dir zu hören.

Freelancer:in (w/m/d)

Wir arbeiten seit jeher gern mit Freelancern im Bereich Software- und Webentwicklung zusammen. Wenn Du dich in den von uns eingesetzten Technologien wiederfindest und darin sattelfest bist, freuen wir uns über ein unverbindliches Kennenlernen.

Initiativbewerbungen

Ist keine passende Stelle dabei, du bringst aber viel Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche mit, dann kannst du uns gerne deine Initiativbewerbung zukommen lassen.

  • Python (Django)
  • JavaScript (Typescript, ReactJS, VueJS, etc.)
  • Serverless (AWS, Azure, Google-Cloud)
  • Project-Management (PM, PO, Scrum Master)

Teamwork & Hierarchie

Ob Azubi oder Senior: in unserer flachen Hierarchie zählt jeder und ist gleich wichtig. Wir alle können uns darauf verlassen, jederzeit Unterstützung von unseren Kollegen zu erhalten. Denn
“ONE TEAM – ONE MISSION” wird bei uns ganz groß geschrieben.

Wir legen Wert darauf, dass jeder aus dem Team in die Entscheidungsfindung einbezogen wird.
In einer gemeinsamen Runde diskutieren wir das Für und Wider und bewerten es, damit am Ende jeder die Entscheidung nachvollziehen kann.

Das bieten wir dir.
Natürlich sind das keine leeren Versprechen, sondern unsere Philosophie von unserem Miteinander.

Täglich haben alle Teammitgleider die Möglichkeit, auf freiwilliger Basis an unserem sogenannten “Kaffeekränzchen” teilzunehmen – vor allem in der Zeit, in der jeder im Homeoffice arbeitet. Dort haben wir alle die Gelegenheit, uns über Themen auszutauschen, die mal nichts mit der Arbeit zu tun haben.

Wir tauschen uns regelmäßig in separaten Meetings aus – zum einen um uns wissenstechnisch auf einen Nenner zu bringen und unsere Fähigkeiten gemeinsam auszubauen und zum anderen, damit jedes Teammitglied versteht, mit welchen Aufgaben sich die Kollegen auf welche Art befassen.
Wir planen regelmäßig Firmenevents, auch mal ohne Anlass, bei denen wir z.B. Sommerfeste und Grillabende im Garten unseres Chefs veranstalten, kleine Wanderungen unternehmen, Escape Rooms oder Kletterhallen besuchen, eine Fahrradtour machen, mal spontan zum See fahren, wenn die Hitze unerträglich wird oder andere Dinge tun, die unser Team noch mehr zusammenschweißen.
Wir lieben Essen und wollen sicherstellen, dass alle Teammitglieder glücklich sind. Wir haben immer Obst und Süßigkeiten vorrätig und auch ein Kühlschrank mit verschiedenen Getränken steht allen zur Verfügung. Ab und zu planen wir ein gemeinsames Kochen oder bestellen ein Festmahl für das gesamte Team.
Wir verbringen viele Stunden damit, uns auf unsere Projekte zu konzentrieren, deshalb ist es wichtig, dass der Arbeitsplatz auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen abgestimmt ist. Unsere Schreibtische sind höhenverstellbar und die Stühle… auch 😛
Wir haben keinen Sportraum, aber alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Mitglied im “Urban Sports Club” zu werden. Wir übernehmen die Kosten für die Mitgliedschaft … als Ausgleich für die “Stühle”.
Wir haben hier bei Webrunners das Arbeitsmodell “Gleitzeit”. Du kannst also entscheiden, wanndu deine Arbeit beginnen und wann du sie beenden möchtest. Unsere Kernarbeitszeit ist von 10Uhr bis 14 Uhr, in welcher jeder erreichbar sein sollte.

Arbeiten von überall

Du wohnst nicht in der Kölner Umgebung? Kein Problem! Wir bieten auch die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, sodass du trotzdem Teil unseres Teams sein kannst. Ebenso sind wir offen für Freelancer.
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In 5 Schritten ins Team Webrunners!

Damit du vorab schon mal weißt, wie so ein Bewerbungsprozess bei Webrunners abläuft und was dich erwartet, haben wir hier den Prozess in 5 Schritten dargestellt.

Bewerbungseingang
Nach Erhalt und Sichtung der Bewerbung kannst du innerhalb der folgenden 7 Tage mit einer Rückmeldung von uns rechnen.
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Bewerbungseingang
Erstes Gespräch
Kommt deine Bewerbung in die engere Auswahl, kontaktieren wir dich für ein kurzes, lockeres Gespräch. Dabei erfährst du mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle und wir über dich und deine Fähigkeiten.
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Erstes Gespräch
Kennenlern-Tag
Nach einem erfolgreichen Erstgespräch hast du die Möglichkeit, das Team, also die potenziellen zukünftigen Arbeitskollegen kennenzulernen und dich mit ihnen auszutauschen. Je nach Stelle bieten wir einen „Kennenlern-Tag“ an – vor allem für die Entwicklerberufe. An diesem Tag wollen wir gegenseitig feststellen, wie die Realität aussieht. Das heißt: wir werden dir in aktuellen Projekten unsere Arbeitsweise vorstellen und auch dich bitten, uns deine Fähigkeiten zu zeigen - dabei geht es uns in erster Linie um Qualität statt Quantität. Hierfür gibt es mehrere Möglichkeiten, die wir dir zur Auswahl stellen. Nach der Bearbeitung der Aufgabe schauen wir uns anschließend gemeinsam die Lösungsansätze an und besprechen diese.
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Kennenlern-Tag
Entscheidung
Nach einem erfolgreichen Kennenlern-Tag geben wir dir ein ausführliches Feedback zu deinen präsentierten Fähigkeiten. Zum Schluss führt der Geschäftsführer ein kurzes Gespräch mit dir, um bei einer Zusage alle weiteren Vertragsdetails zu besprechen. Solltest du eine Absage von uns erhalten, geben wir dir gerne Tipps mit auf den Weg, was aus unserer Sicht verbessert werden kann. Gerne hören wir auch dein Feedback zu uns.
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Entscheidung
Vertrag und Onboarding
Sobald alle vertraglichen Details geklärt, der Vertrag erstellt und unterschrieben wurde, bereiten wir uns intern auf dein auf dich abgestimmtes Onboarding vor und heißen dich herzlich Willkommen in unserem Team.
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Vertrag und Onboarding